Machinist, NS

Denktank wil tekort aan spoorpersoneel aanpakken

In heel Europa dreigt een tekort te ontstaan aan gekwalificeerd spoorpersoneel. Deze noodkreet werd geuit tijdens een denktank op 26 november, georganiseerd door de Universiteit Antwerpen, samen met Ricardo Rail. Verschillende railvervoerders, infrastructuurbeheerders, het Kabinet van de Vlaamse minister van Onderwijs, de Vlaamse Havencommissie en onderwijsinstellingen uit België en Nederland namen er aan deel.

De denktank, opgezet in aanloop naar de zesde Antwerp Rail School,  kwam bij elkaar om vooral te spreken over het onderwerp ‘War on Talent’. Onder meer afgevaardigden van NMBS, Infrabel, de Lijn, Ricardo Rail, de European Shippers Council, TU Delft, Avans, Karel De Grote Hogeschool, Hogeschool Gent (HoGent) en de Universiteit Antwerpen gingen in discussie over hoe de spoorsector het tekort aan personeel kan oplossen.

Op Europees niveau oplossen

Onderzoeker Christa Sys van de Universiteit Antwerpen: “Ik was verbaasd over de noodkreet die de sector tijdens de denktank uitte. Een tekort van spoormedewerkers blijkt in heel Europa een probleem te zijn. Je ziet daarbij situaties ontstaan waarbij spoorvervoerders machinisten van hun concurrenten uit buurlanden wegpikken. Ook zie je dat verladers personeel met spoorkennis van spoorbedrijven weghalen. We vinden het belangrijk dat dit vraagstuk naar een Europees niveau wordt getild, zodat we het tekort aan personeel gezamenlijk kunnen aanpakken.”

Business development manager Jan Scheepers van Ricardo Rail deelt die bezorgdheid. “Vanuit Nederlands oogpunt kunnen wij dit geheel onderschrijven. De komende jaren gaan we te maken krijgen met een uitstroom van kennis, terwijl het essentieel is dat deze wordt overgedragen aan jonge talenten die echt voor het spoor willen kiezen.”

Overheid

De deelnemers aan de discussie op de campus van Antwerpen waren het erover eens dat meer hoogopgeleide mensen nodig zijn om “de concurrentiekracht van het spoor te doen toenemen”.  Ze concludeerden dat “het onderwijs de nood voor specialisatie in de spoorindustrie onvoldoende ondersteunt”. Ook werd gesteld dat de overheid “een belangrijke rol heeft bij het op één lijn brengen van de vraag voor gekwalificeerd personeel voor de spoorsector en het bijbehorend onderwijs”. Vanwege de ontwikkelingen in de spoorsector op het gebied van autonome treinen en digitalisering bestaat er een grote behoefte aan IT-medewerkers.

Sys: “Wij gaan met deze bevindingen uit de denktank inzetten op onderwijs van een strategisch niveau dat antwoord geeft op de vraag uit de sector. TransportNET en Ricardo Rail willen verder in samenwerking met organisaties zoals ERFA, UIC en Railforum bekijken wat we gezamenlijk kunnen faciliteren.”

Antwerp Rail School

Ricardo Rail en de Universiteit van Antwerpen organiseren van 11 tot en met 15 maart komend jaar de zesde editie van de Antwerp Rail School. Meer informatie over het programma en over de mogelijkheid om in te schrijven is te vinden op de website.

Auteur: Marieke van Gompel

Marieke van Gompel is redacteur van SpoorPro en algemeen hoofdredacteur van ProMedia Group.

Reageer ook

Nog maximaal tekens

Log in via een van de volgende social media partners om je reactie achter te laten.