Loonkloof mannen/vrouwen neemt steeds verder af bij ProRail
De nog bestaande loonkloof bij ProRail wordt deels veroorzaakt doordat er meer mannen (dan vrouwen) in onregelmatige diensten werken en dus een onregelmatigheidstoeslag krijgen. Anton Rail & Infra
De loonkloof tussen mannen en vrouwen neemt steeds verder af. Dat blijkt uit een onafhankelijk onderzoek dat de spoorbeheerder liet uitvoeren door AnalitiQs, een onderzoeksbureau dat gespecialiseerd is in HR-analyse. “We zijn er nog niet, maar we zijn op de goede weg”, zegt Ivette Berends, HR directeur ad interim van ProRail daarover.
Wilt u dit artikel lezen?
Word nu SpoorPro Premium Abonnee en krijg onbeperkt toegang tot vakinformatie over de spoormarkt.
Bent u al abonnee?
