‘Tijdig mensen aannemen en opleiden is cruciaal voor kennisbehoud spoorsector’
De enige manier om verlies van kennis in de spoorsector tegen te gaan is om tijdig nieuwe mensen aan te nemen en te investeren in onderwijs, zegt onderzoeker Gerrit van Middelkoop van Dekra Rail. Van Middelkoop gaat binnenkort met pensioen en is zijn opvolger Floris Manni aan het opleiden in het vakgebied tribologie. In de spoorsector wordt dit onder meer toegepast om de levensduur van bewegende onderdelen van treinmaterieel en het spoor te verlengen.
Wilt u dit artikel lezen?
Word nu SpoorPro Premium Abonnee en krijg onbeperkt toegang tot vakinformatie over de spoormarkt. Ook krijgt u €100 korting op het SpoorPro Seminar ‘Elektrisch werken aan het spoor’.
Bent u al abonnee?