NMBS, trein

1500 banen verdwijnen bij Infrabel en NMBS

Bij de Belgische spoorbeheerder Infrabel en spoorvervoerder NMBS verdwijnen tot eind 2018 ongeveer 1500 banen. Dat staat in de officieuze bedrijfsplannen van de directies van de NMBS-Groep. De geplande personeelsinkrimping is een gevolg van het samenvoegen van seinhuizen, maatregelen bij de goederendochter Logistics en hogere productiviteit in de onderhoudswerkplaatsen voor de treinen. Bij Infrabel verdwijnen ongeveer 800 banen, bij NMBS zo’n 700.

Wilt u dit artikel lezen?

Word nu SpoorPro Premium Abonnee en krijg onbeperkt toegang tot vakinformatie over de spoormarkt. Ook krijgt u €100 korting op het SpoorPro Seminar ‘Elektrisch werken aan het spoor’.

start abonnement

Overzicht alle abonnementen

Auteur: Marieke van Gompel

Marieke van Gompel is journalist van SpoorPro en algemeen hoofdredacteur van ProMedia Group.

Reageer ook

Nog maximaal tekens

Log in via een van de volgende social media partners om je reactie achter te laten.

1500 banen verdwijnen bij Infrabel en NMBS | SpoorPro.nl
NMBS, trein

1500 banen verdwijnen bij Infrabel en NMBS

Bij de Belgische spoorbeheerder Infrabel en spoorvervoerder NMBS verdwijnen tot eind 2018 ongeveer 1500 banen. Dat staat in de officieuze bedrijfsplannen van de directies van de NMBS-Groep. De geplande personeelsinkrimping is een gevolg van het samenvoegen van seinhuizen, maatregelen bij de goederendochter Logistics en hogere productiviteit in de onderhoudswerkplaatsen voor de treinen. Bij Infrabel verdwijnen ongeveer 800 banen, bij NMBS zo’n 700.

Wilt u dit artikel lezen?

Word nu SpoorPro Premium Abonnee en krijg onbeperkt toegang tot vakinformatie over de spoormarkt. Ook krijgt u €100 korting op het SpoorPro Seminar ‘Elektrisch werken aan het spoor’.

start abonnement

Overzicht alle abonnementen

Auteur: Marieke van Gompel

Marieke van Gompel is journalist van SpoorPro en algemeen hoofdredacteur van ProMedia Group.

Reageer ook

Nog maximaal tekens

Log in via een van de volgende social media partners om je reactie achter te laten.